Анализ проекта регламента КХЛ: часть вторая

- Зарубежный Клуб обязан: перечислить в срок до 2 апреля единовременный заявочный взнос в размере 750 000 (семьсот пятьдесят тысяч) долларов США (в рублях по курсу ЦБ РФ на момент платежа). В сумму данного платежа входят затраты Клуба на судейство. В дальнейшем платежей по любым основаниям не предусматривается.

"Уважаемая лига, разрешите нам использовать по назначению часть заявочного взноса по назначению - нам очень надо купить судью в ближайшем матче". Вообще, в таких случаях пишут "затраты на обеспечение судейства".

На самом деле тут более серьезный косяк: "перечислить в срок до 2 апреля единовременный заявочный взнос" - кому?? На счет какой организации - ООО "КХЛ" или ФХР? А может лично г-ну Третьяку - ему еще детей кормить надо.

- Площадь каждой раздевалки должна быть не менее 80 кв.м., включая дополнительные прилегающие помещения для размещения:

(в) комнаты для тренеров (площадью приблизительно 10 кв.м.)

(г) массажной комнаты (площадью приблизительно 10 кв.м.),

Как можно писать в серьезном документе "приблизительно 10 кв.м." - я не понимаю. Нельзя указать точный параметр, значит, дайте люфт - 9-11 кв.м.

Система "Видео Гол" должна:

(и) иметь программное обеспечение, работающее под управлением операционной системы Windows 2000 или Windows XP.

Видимо, происки Microsoft. А почему тогда не под Vista? Кстати, и на "Маках" есть вполне нормальные системы видеомонтажа - в чем проблема-то?

- Стандартный Контракт Хоккеиста Лиги должен заключаться только в соответствии с типовыми формами, утвержденными Лигой. Типовые формы Стандартных Контрактов Хоккеиста Лиги, включенные в Регламент, приобретают силу локальных нормативных актов Лиги. Контракты, отличные от типовой формы к регистрации в Лиге не принимаются и претензии по ним не рассматриваются.

- Стандартный контракт Хоккеиста Лиги является единственно возможной формой соглашения между Клубом и Хоккеистом, начиная с момента утверждения формы данного Стандартного контракта в 2008 году Лигой и согласованным коллективным договором, соглашениями. Все другие формы и виды контрактов считаются недействительными.

- Стандартный Контракт Хоккеиста Лиги содержит исчерпывающие положения всех взаимных договоренностей между Хоккеистом и Клубом. Заключение конфиденциальных приложений к Стандартному Контракту Хоккеиста Лиги не допускается. Корректировка либо изменение каких-либо разделов, статей, положений Стандартного Контракта Хоккеиста Лиги не разрешается.

Надо полагать, Стандартный Контракт Хоккеиста должен идти как приложение к регламенту. Однако приложения не опубликованы. А посмотреть было бы интересно, что же там за исчерпывающие положения.

- Категорически запрещается наличие в Стандартном Контракте Хоккеиста Лиги условий, предусматривающих разрыв Стандартного Контракта Хоккеиста Лиги Хоккеистом или его переход в другую команду в случае смены руководства Клуба, включая президента, вице-президента, генерального менеджера, спортивного директора, главного тренера и других руководящих работников и тренеров.

Этот пункт введен после скандала с уходом Вячеслава Козлова из "Химика" в "Ак Барс" в 2005 году, у которого был пункт в контракте, разрешавший односторонний разрыв контракта при смене генерального менеджера в клубе.

- Клуб и Хоккеист не имеют права заключать новый Стандартный Контракт Хоккеиста Лиги до истечения срока действующего Стандартного Контракта Хоккеиста Лиги.

Однако ничто не мешает подписать договор о намерениях, где и игрок и другой клуб обязуются заключить контракт на оговоренных условиях в течение определенного срока.

- В тексте Стандартного Контракта Хоккеиста Лиги должны быть определены все условия, касающиеся заработной платы, доплат, надбавок, премий и других поощрительных выплат, а также иных видов материального вознаграждения труда Хоккеиста, осуществляемых за счет средств Клуба.

- Если Хоккеист и Клуб заключат между собой какое-либо сделку, в соответствии с которой Хоккеист получит или должен будет получить материальное вознаграждение, Клуб и Хоккеист обязаны каждый уплатить в Лигу штраф в размере всей сокрытой от Лиги суммы вознаграждения, а Хоккеист подвергается дополнительному наказанию в виде дисквалификации на 10 матчей в спортивных соревнованиях проводимых Лигой. Также Клуб может понести дополнительное наказание в соответствии со Статьей 19 Регламента.

Какое раздолье для аудиторской службы Лиги!

- Хоккеист может получать командные (коллективные) премиальные в соответствии с Положением о премировании и депремировании, утвержденном Клубом. Клуб имеет право изменить или отменить данное Положение в любое время перед началом или по ходу хоккейного сезона, без согласования с Хоккеистом.

- Общая сумма дополнительных выплат не может превышать 20% от суммы годовой заработной платы Хоккеиста по Стандартному Контракту Хоккеиста Лиги.

С учетом этого положения работа генерального менеджера по расчету зарплатного фонда только усложняется.

- Стандартный Контракт Хоккеиста Лиги "Тренировочный лагерь" (пробный контракт) - контракт между Клубом и Хоккеистами, которых Клуб приглашает для работы на время предсезонного тренировочного лагеря - выполнения временной (до двух месяцев) работы, с целью определения уровня профессионализма спортсмена и возможности заключения с ним Стандартного Контракта Хоккеиста Лиги.

- Ни один Хоккеист не имеет права принимать участие в предсезонном тренировочном лагере без наличия Стандартного Контракта Хоккеиста Лиги "Тренировочный лагерь" (пробный контракт), должным образом утвержденного и зарегистрированного ЦИБ Лиги.

- Стандартный Контракт Хоккеиста Лиги "Тренировочный лагерь" (пробный контракт), подписанный Клубом и Хоккеистом, должен быть направлен для утверждения и регистрации в ЦИБ Лиги в течение 7 календарных дней после его подписания сторонами.

Т.е. теперь спонтанно "перекантоваться" игроку, к примеру, торгующемуся за новый контракт в НХЛ, и приехать к знакомому тренеру не получится.

- Предсезонный сбор для игроков Клуба, имеющих Контракт профессионального хоккеиста, а также для хоккеистов, заключивших Пробный контракт, должен начинаться не ранее 15 июля 2008 года и заканчиваться 28 августа 2008 года.

- В период с 15 мая до 15 июля 2008 года Клубам запрещается проводить предсезонные сборы и иные тренировочные занятия и матчи с хоккеистами, зарегистрированными в Лиге.

Интересно, чем обуславливается этот запрет? Лига и ее исполком хотят застолбить себе официальное право на отпуск? (Т.к. всеми разрешительными документами на эти действия как раз Лига и занимается).

Для Хоккеистов (юниоров), подписавших первый Стандартный Контракт Хоккеиста Лиги, устанавливается следующая фиксированная годовая заработная плата:

- Юниоры, освобожденные от Драфта юниоров Лиги 500 000 руб. (41600 р. /мес.)

- Выбранные в 1 раунде Драфта юниоров Лиги 350 000 руб. (29200 р. /мес.)

- Выбранные во 2 раунде Драфта юниоров Лиги 300 000 руб. (25000 р. /мес.)

- Выбранные в 3 раунде Драфта юниоров Лиги 250 000 руб. (20800 р. /мес.)

- Выбранные в 4-6 раундах Драфта юниоров Лиги 200 000 руб. (16700 р. /мес.)

- Выбранные в 7-10 раундах Драфта юниоров Лиги 150 000 руб. (12500 р. /мес.)

К базовым ставкам указанной заработной платы устанавливаются повышающие коэффициенты:

- Второй сезон - повышение на 20 %

- Третий сезон - повышение на 30 %

- Четвертый сезон - повышение на 50 %

- Пятый сезон (если Стандартный Контракт Хоккеиста Лиги заключается юниором с 16 лет) - повышение на 100 %.

Да, тяжело быть выбранным в 7 раунде драфта... Курьеры нынче даже больше получают.

Сии цифры сильно поубавят финансовые грезы у детей и их родителей заодно с желанием вести ребенка в хоккей.

Но если не отталкиваться от цифр, то есть одна странность. Обычно все моменты договора, где фигурируют переменные величины (объем поставок, премии за выполнение стандартов и т.д., а в данном случае - зарплаты юниоров) выносятся в приложения к договору. Это делается для того, чтобы не переписывать постоянно основной документ (договор, а здесь - регламент) и проверять его на юридическую чистоту повторно, а просто поменять нужные параметры в приложении. То, что приложения имеют силу, сравнимую с основным документом, указывается в головном договоре.

В данном случае возможна следующая ситуация: представим, что в стране происходит резкий скачок инфляции (а может деноминация или переход на другую расчетную валюту) - в общем, какие-то "жесткие" денежные изменения. Тогда придет созывать совет Лиги и полностью переписывать весь регламент из-за положения о зарплатах юниоров.

И вообще, все переменные величины (оргвзносы, зарплатные фонды, величины премиальных и т.д.) надо бы по-хорошему выносить в приложения. А приложения - публиковать вместе с регламентом.

- В случае дисквалификации Хоккеиста по решению Лиги время, в течение которого Хоккеист не принимает участия в официальных спортивных соревнованиях Лиги, оплачивается в размере в соответствии с объемом выполненной работы в учебно-тренировочных и других мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям, но не более 10 (десяти) % от его месячной заработной платы, и не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Да, явно придется выпускать брошюру "Комментарии к регламенту". "Объем выполненной работы" на тренировках и "других мероприятиях" требует явной расшифровки. Т.е. понятно, что должен быть вычет из зарплаты по количеству пропущенных дней из-за дисквалификации, но каким образом?

Источник: AllHockey.Ru